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Ein Schwerpunkt der BLT Managementschule sind Führungsschulungen. Sowohl für nachrückende Führungskräfte als auch für erfahrene Führungskräfte bieten wir Schulungen an, die die  Zusammenarbeit mit Mitarbeitern erleichtern und gleichzeitig auch im  Einklang mit der Firmenstrategie und den Unternehmenszielen stehen.

Wir unterscheiden zwischen verschiedenen Führungsarten und passen die Inhalte den Schulungen entsprechend an.  Direkte und indirekte Führung erfordern unterschiedliche Eigenschaften und Vorgehensweisen, die Sie bei uns kennen- und nutzen lernen. Stellvertreterführung stellt ein weiteres Feld dar.

Erwähnen möchten wir zusätzlich die vorübergehende Führung, wie sie beispielsweise bei Projekten zu finden ist.

Hauptthemenbereiche, die im Paket oder auch einzeln angeboten und durchgeführt werden, sind:

• Führungsgrundlagen
• Führungseigenschaften
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterkommunikation
• Informationsflüsse
• Mitarbeitermotivation
• Motivationsumgebungen
• Mitarbeiterförderung
• Mitarbeitergespräche
• Team- und Gruppenführung
• Strategische Führung
• Selbstführung
• Beispielhaftes Verhalten
• Mitarbeitervertretung
• Mitarbeiterqualifizierung