Selbstsicherheit als Führungskraft gewinnen
Intensivkompaktkurs, um als Führungskraft selbstsicherer zu werden und auf moderne Führungsgrundsätze aufmerksam zu werden
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Mitarbeiterleistung bewerten
Sie lernen die Leistung Ihrer Mitarbeiter objektiv zu beurteilen und mit ihnen darüber zu sprechen
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Management by Objectives, Zielvereinbarungen
Unternehmer und Betriebsinhaber lernern leistungsunabhängige Pauschalprämien wie Weihnachts- und Urlaubsgeld durch Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern zu ersetzen.
Meine Mitarbeiter verstehen mich nicht - die optimierte Kommunikation mit Mitarbeiter
Führungskräfte lernen die Kommunikation mit ihren Mitarbeitern auf die Fähigkeiten dieser Mitarbeiter anzupassen und diese weiter zu entwickeln.
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Die Vision des Unternehmers in Ziele und Strategie verwandeln
Teilnehmer lernen ihre Vision klar zu formulieren und daraus Ziele abzuleiten. Diese Ziele werden dann zu einer Strategie geführt, die Mitarbeiter aktiv mittragen können und wollen.
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Aus dem Schatten des Chefs als Führungskraft treten
Teilnehmer lernen Ihr Selbstbewusstsein zu steigern und ihr Eigenmarketing zu verbessern, damit sie aus dem Schatten des Firmeninhabers bzw. GFs treten können, um ihre Meinung und Ideen entsprechend zu äußern und das Unternehmen nach Außen hin aktiv zu repräsentieren.
Führungsgrundlagen für Führungskräfte und Nachwuchskräfte
Ein modulares Konzept für Führungsgrundlagen. Alle Module sind auch einzeln buchbar.
(auch AZWV zugelassen)
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Die Motivationsumgebung der Mitarbeiter
mindestens 3 Teilnehmer (maximal 8 Plätze)
Die Tricks für Führungskräfte in Zusammenhang mit Motivation
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Ein Lehrgang für Interessierte die international arbeiten wollen oder müssen
Grundkurs: Interkulturelles Arbeiten
(auch AZWV zugelassen)
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